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当今时代，成功的企业无一不是以客户为驱动力的，销售部门需要和市场营销、产品研发以及其他部门共同识别客户需求，进而制订解决方案，满足客户需求。 许多行业领军企业很早就认识到销售部门的运行与其他所有关键业务部门一样，需要投入大量的知识资本和职业道德资本。 本书作者调查了从传统行业到前沿行业的很多企业，走访了思科、联邦快递、健赞、惠普、霍尼韦尔、强生、江森自控、万事达信用卡、甲骨文、必能宝、思爱普、索尼电子、汤森路透、惠而浦、 施乐等全球领先B2B企业的销售总裁，发现他们在打造以客户为驱动力的强大的销售团队上有惊人一致的原则与特点，并概括总结为以下五大要务： 前线领导。销售主管亲自指导一线员工，并以身作则，亲自参与销售。 关怀手下，充分授权。通过关怀下属并对销售团队充分授权，从而帮助销售团队做出最高的业绩。 推动销售的科学性和客户关系的艺术性。积极磨炼和扩大知识资本，发展科学的销售方式，同时又保持过去一直提倡的客户关系的艺术性。 敢于试错。伟大的销售组织拥抱变革。它们经常尝试去改善已有的方法并创造新的方式，愿意忍受甚至鼓励“犯错”。 在销售中践行使命。优秀的销售人员绝不仅仅是一部投币式自动收获机，他们需要一个更伟大的使命以被鼓舞、被激励。 结合企业实践案例，《销售为先》一书对以上五大要务进行了深入解读，致力于帮助企业打造同质竞争时代不可复制的销售竞争力。 。
传闻在远古时期，应时之龙诞下凤凰、麒麟四子，后成为龙族的始祖，与长生不老之的龟族合称为“四灵”，皆为祥瑞。“四灵”之间各司其职，掌管着天下苍生大小事宜，一旦有一方动荡不安，则天下苍生皆不太平。然而不久之后，一场浩劫打破了原有的生存秩序，应时之龙的元神被化成一块南阳玉，分散在世间各处。而“四灵”渡劫未完，被贬到人间，相应创立了凤凰、麒麟、空龙、长龟四个门派。经过世代相传，应时之龙的秘密逐渐被四个门派发现——谁若能集 齐四块南阳玉碎片，便拥有掌握创世、造物和灭世至高无穷的力量。四个门派各怀心思，人间一场前所未有的浩劫即将发生。爹娘曾和她说：“你生而不凡，一出生便带有一种奇特的灵力。若人间再次遭遇浩劫之时，便是你宿命到来之际。” 。
为报父母之仇，她离开五年后回到他身边伺机报复。阴谋与背叛，她以为自己可以变成铁石心肠，却一次又一次的陷入他的温柔之中。“只要你没事，我所有的一切都是你的。要复仇，我随时在这里等你。”可是当她浑身酸痛的被压在身下的时候——“宫越泽你个大混蛋，说好的不反抗呢？” 。
男性向审核员方圆因为裁员，转到女性向部门，他按照往常总结的工作经验上班，结果审核着不对劲，自己好像审核了女性向的耽美区作品。但因为拒绝审核次数已用完，方圆不得不硬着头皮上，在结局前夕还在庆幸自己奖金有着落了，却没想到，一念之差，自己的电子贞操消失了……方圆emo了一周，便被打来上班，却没想到公司审核制度发生改变，变成双核审核，不善于人际关系的方圆故意晚到避开同事，拿上被挑剩下的脑洞，进去之后却发现有种熟悉感……————————————————————————————为什么总有人笑贫不笑娼？天神给我权力，但人界没给我力量别叹气了，哥。这个世界不希望这样结束……——————————————————世界一：谋反的花魁世界二：雪原喇嘛 。
话剧结束后本认为再无交集的二人，又会因什么原因平行，相交，渐行渐远 。