《这位总裁很多情》第123章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读《这位总裁很多情第123章》，请您
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【NEXTIDEA暨2015星创奖征文大赏（古代言情）】 她是现代天才驱魔之女，一朝穿越，却被太子未婚夫送上祭台，废物？魔女？先给姐拿命来偿！她有神兽做小弟，还有神尊当靠山，而她只不过偷吃了他一点豆腐，他便坑蒙拐骗让她当侍女，莫名其妙居然成了正宫夫人？ 什么冷傲绝霄宫主，什么优雅无上神尊，分明就是妖孽腹黑邪恶大灰狼-- ... 。
18 年前一场惨绝人寰的灭门之祸。整个庄园血流成河，惨不忍睹。唯有一幼儿名叫李云。是庄主的唯一遗孤。侥幸被神秘人所救，逃过一劫！ 经过多年百般苦练，神功出成！日煞魔刀在手。刀法犹如疾风骤雨，凌厉而又迅猛，劈天破地！令人生畏！ 满腹仇恨，重返山庄！风云再起……！ 不料（受到各方势力阻杀！整个江湖杀戮连连！）... 。
这是丰田、联想、苹果、微软等全球500强企业都在学习的团队管理指南！首次提出“团队指数”的制胜概念，高效能教你将平庸团队打造成王牌之师！ 如何打造健康的团队氛围？如何集中分散力量、提升凝聚力？如何制定团队游戏规则？如何对成员进行优势管理？……——凡是你在领导团队过程中遇到的问题，都可以从这里找到答案。 中国企业已经从“领袖时代”走向“团队时代”。团队时代来临后，如何把大家团结起来，把团队的能量彻底发挥出来，让团队的价值得到最大的体现，便成为一个问题。 因为大家来自五湖四海，不仅动机、目的和价值观不一样，甚至连生活方式都有很大区别。作者在《给你一个团队，你能怎么管 1》的基础上，对管理团队的经验理论进行了升华。他结合自己参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历，立足实践，分享了团队的建设和管理经验。案例简洁生动，讲解通俗耐看。 针对管理者在团队建设中的困惑，作者通过多年的研究与实践，总结出了一个广泛适用于高效团队的衡量标准——“团队指数”。无论团队规模的大小，管理者都可以借此来确定团队的健康指数，针对性地找出问题区域，提出切实可行的解决方案。 此外，作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等多个方面，为团队领导者提供有法可依、切实可行的指导，以应对团队已经出现的问题，避免团队可能出现的问题，指导管理者打造一个高效运作、良性发展的优秀团队！ 。
悟空，这些小妖们，都让师傅来打！你骑白马带八戒快逃吧，嘿哈哈哈…PS:(小时候看过《西游记》，《大话西游之月光宝盒》，现在看过的，《西游伏魔篇》，《西游降妖篇》，热映的《悟空传》，还有将来可能上映的《敢问路在何方》有兴趣的哈，都可以看看本书啦…本书西游主题，轻松娱乐一下哈，我是准备过年的那头猪哦。) 。
【原创世界观+原创设定+幻想】 六年前一次席卷全球的大崩坏事件使得现世界与异界的链接不稳，独属于异界的裂兽们穿过链接裂缝进入到现世界，它们不属于记载于历史中的任何生物种群，长相不可名状拥有着超乎寻常的力量，并且对人类抱有毫不隐藏的恶意。 但现世界中人类的生活一如往常，社会的精密齿轮分毫不差地照常运行，世界各国围绕着能源经济明争暗斗，自然中潮起潮落花开花败——大崩坏仿佛从未在地球上发生过一样。 只有在华夏的某处，一个名为布朗尼的结社悄然成立，它隶属于国家，专为解决异界和裂兽的各种事件而诞生，其中收编了许多来自各地的能人异士，个个都是危险人物。 白识，36岁大龄无业游民，工作是帮人在网游里代练代打赚钱，每个月赚的钱刚刚好够自己花销和房屋租金，于是便每天足不出户过着得过且过的生活。 白识不是不想努力，但毁了容的面貌让他几乎断绝了在社会上工作的可能性，再加上他从小因为长相倍受欺负而变得性格孤僻冷漠，他只能把自己锁在舒适圈里。 但某天下楼买烟时，白识看见了一只绝对不可能出现在这里的黑豹，一人一兽对视了五秒，然后黑豹果断扑过来给了白识一爪子，差点没把人直接送走。 第二天被神秘人救下的白识在卧室里醒来，身上所有伤口都消失不见，而家里客厅忽然多了个金发帅哥，自称是异界制造师，名叫温源。 他告诉白识昨天袭击你的黑豹就是人类认知滤网下的裂兽，你的血液对这些来自异界的生物有着致命吸引力，再继续待在这里很危险，立刻收拾东西准备搬家吧 白识:…什么玩意？裂兽是个啥？异界又是什么？我要搬去哪？ 温源:我家（笑） 白识:？ cp:孤僻冷漠生理缺陷摆烂受x温柔阳光中央空调年下攻预警:前期会有一点点虐受，可能会有修罗场，作者对网游一窍不通相关部分全是瞎写 。