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《把招聘做到极致》本书是一位一直从事人力资源招聘工作的资深招聘经理，多年工作心得的总结提炼，这是一本介绍作者招聘经验和分享招聘理念的书。《走出薪酬管理误区：中国企业薪酬激励系统化解决之道》本书从经营的视角，站在企业的角度去思考薪酬，为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法，同时提供了专业的分析方法和工具。《回归本源看绩效：用绩效管理提升组织员工能力》：绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基础上还是存在很多困惑，作者感到企业在操作中其实已经有了一些偏差，有把绩效管理“神秘化”和“技术化”的倾向。《我的人力资源咨询笔记》 本书跳出“技术方法”看人力资源管理，作为第三方专业资深管理咨询顾问，作者从第三方视角更为冷静地剖析企业存在问题的诱发机制，帮助读者深入思考解决这些问题的方法。 。
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本书是清华国学院研究院主编的“清华国学书系”之一种，主要是择取刘节先生在清华时期的著述，及其他未曾收入文集的代表性论文，以期展现清华国学院师生间浓厚的学术氛围、独立自主的学术精神及与时俱进的学术关怀。 。
一天，一道光束从天而降，对这个世界产生极大的影响。 陈永乐也获得了最弱超能力：读心能力 究竟是福音 还是悲剧？ “无力的家伙们！灭吧！” 。
七年前，qq上出现了一个诡异的女人，甩不掉，挣不脱，如影随形……七年后，她侵入了我的生活，我的女朋友因为她一句话惨死。如果我不跟她在一起的话，我的亲人还会继续死去。恐怖降临，诡异继续，我被无形的力量推动着向前。终有一天，我会解开所有的谜团，揭开这个女人的真面目。 。